Trayectoria Laboral

Años de servicio

0 %
Ponderación

Fuente: Decreto de contrato/nombramiento*

3 puntos:

10 años o más

2 puntos:

entre 4 y 9 años

1 puntos:

entre 1 y 3 años

0 puntos:

menos de 1 año

* se contabiliza los años institución, se suman los años continuos y acumulados.

Calificaciones

Calificaciones*

0 %
Ponderación

Fuente: Sistema formal de calificaciones/evaluaciones institucionales*

3 puntos:

promedio entre 91 y 100

2 puntos:

promedio entre 81 y 90

1 puntos:

promedio entre 51 y 80

0 puntos:

promedio entre 0 y 50

* últimos 3 años
*Registros de los últimos 3 ciclos (o los disponibles)

Convivencia Universitaria

Sanciones disciplinarias por convivencia universitaria

0 %
Ponderación

Fuente: Registro de sumarios e investigaciones en RR.HH, Resoluciones de sanción y anotaciones en la ficha funcionaria.

3 puntos:

Sin sanciones en el período

0 puntos:

Con sanción en el periodo

* se revisa un período de referencia (ej. últimos 3 años).

Conducta y Cumplimiento Institucional​

Cumplimiento financiero y deudas morosos con la institución*

0 %
Ponderación

Fuente: Registro de Tesorería/Finanzas, Sistemas de cobranza (morosidades, convenios d pago, estados de cuenta), Informes del Fondo Solidario.

3 puntos:

Sin deudas morosas vigentes y sin atrasos en los últimos años (cumplimiento interno oportuno).

0 puntos:

mantiene deudas morosas vigentes sin regularizar

* Fondo Solidario, créditos internos, aranceles y otros compromisos con la Universidad.
- Se revisa si el funcionario mantiene deudas morosas vigentes con la Universidad.
- Se analiza si las deudas morosas han sido regularizadas (pago total o convenios cumplido) o si persisten morosidades o incumplimientos de convenios de pago. Se considerará como deuda regularizada hasta el momento de aplicación de rúbrica.