Está conformada por:
Función: Equipo responsable de generar observaciones, comentarios y sugerencias al avance de criterios, presentado por la Comisión para el Ajuste de Dotación de Personal de Apoyo a la Actividad Universitaria y Honorarios.
Este acta documenta la sesión del Comité Consultivo del Personal de Apoyo, llevada a cabo para revisar el proceso de ajuste de la dotación de funcionarios universitarios. La discusión central giró en torno a la expansión de la beca de arancel para el personal que se acoge a retiro o es cesado por reestructuración, estableciendo como requisito indispensable un mínimo de diez años de permanencia en la casa de estudios.
Este documento constituye una acta de reunión oficial del Comité Consultivo, cuyo enfoque principal fue analizar y proponer cambios a la estructura organizacional de la institución. Tras la revisión, el comité concluyó que el andamiaje administrativo aún resultaba "pesada para el tamaño de la institución", haciendo necesaria una reestructuración profunda.
Esta acta de reunión del 29 de septiembre de 2025 documenta las decisiones tomadas por el Comité Consultivo respecto a la estructura de evaluación del personal de apoyo universitario. El enfoque principal fue discutir y modificar los subcriterios y ponderaciones que determinan el valor de diferentes factores en la carrera del funcionario, estableciendo escalas de 1 a 3 para cada aspecto.
Esta acta documenta la sesión del Comité Consultivo de Apoyo Universitario del 27 de mayo de 2025, cuyo enfoque principal fue la evaluación de distintos modelos para la dotación del personal no académico. Los asistentes determinaron que el sistema mixto resultaba el más adecuado, aunque enfatizaron el carácter estrictamente consultivo y no resolutivo de este comité. Como acuerdo, se estableció la necesidad de compartir un mapeo exhaustivo de las direcciones, integrando la información del grado de cada funcionario y el registro de sus horas extraordinarias.
Este documento corresponde al acta de reunión del 4 de septiembre de 2025, donde el Comité Consultivo abordó importantes modificaciones a la gestión y el apoyo del personal a la actividad universitaria. El Vicerrector informó que se buscará reducir la planilla en un 10%, implementando ajustes mediante el incentivo al retiro y el desgaste natural, focalizando los esfuerzos en la reducción del personal técnico y profesional.
Estas actas reflejan la reunión del Comité Consultivo de Personal de Apoyo, enfocada en la inminente implementación de una nueva estructura organizacional universitaria a partir de junio de 2025. La decisión financiera central es la aplicación de una significativa reducción aproximada del 10% en la dotación institucional general. Para gestionar los recursos humanos bajo este nuevo esquema, se determinó que cualquier recontratación de funcionarios acogidos a retiro deberá responder exclusivamente a las necesidades institucionales y no a peticiones individuales.